שאלתי היא במקרה שאני עובד במקום של חוסים מטפל ...אני עובד משמרת של 17שעות מ15 עד 8 וחצי למחרת האם זה חוקי כמובן שהלילה הוא ער ויש מעכב. האם כלעצמו זה חוקי. ועוד שאלה במקרה שלאחר מכן יום למחרת אני חוזר ב15 לעבוד ונח רק שבע שעות ושוב עובד 17 שעות האם בגלל שאין מנוחה של 8 שעות כל המשמרת הבאה תיחשב שעות נוספות או לא ? תודה רבה
דוד שלום,
מסגרת המשמרות שאתה מתאר אינה תקינה.
בנוסף, החוק קובע כי בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקת בת 8 שעות לפחות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה