ע"פ החוק, האם משמרת משעה 12:00 עד 23:00 נחשבת ליום עבודה רגיל? כלומר 9 שעות שכר 100% ואחרי זה שעות נוספות כרגיל..?
אריק שלום
שכר המשמרת כפי שציינת הוא בשכר רגיל אלא אם חל הסכם או צו מיטיב בסוג העבודה שלך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה