על פי הסכם העסקה סוכם על 16 ימי חופש בשנה . כיום, עובד מעל 7 שנים ועדיין נשאר עם אותם 16 ימי חופש בשנה. האם התוספת של יום בשנה החל מהשנה החמישיתאינה חלה עלי.
שלום רב.
תהייה זכאי למה שכתוב בחוק לפי הוותק שלך או בחוזה הטוב מבין השניים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה