מזה תקופה ארוכה אני מקבל תוספת לשכר קבועה של שעות נוספות גלובליות ללא קשר לביצועם בפועל. האם יש לקחת אותם בחשבון בחישוב כספי פיצויים המגיעים בסיום העסקת עובד
משה שלום
אם בפועל אינך עושה שעות נוספות בכלל והרכיב הזה אינו משקף עבודה בפועל ניתן יהיה לראות בזה כשכר פיקטיבי החייב בכל הזכויות הסוציאליות על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה