מזה תקופה ארוכה אני מקבל תוספת לשכר קבועה של שעות נוספות גלובליות ללא קשר לביצועם בפועל. האם יש לקחת אותם בחשבון בחישוב כספי פיצויים המגיעים בסיום העסקת עובד
משה שלום
אם בפועל אינך עושה שעות נוספות בכלל והרכיב הזה אינו משקף עבודה בפועל ניתן יהיה לראות בזה כשכר פיקטיבי החייב בכל הזכויות הסוציאליות על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
