האם מותר להשתמש בימי חופש שצברתי כדי לכסות על ימי ההודעה המוקדמת? ביקשו ממני בזמן ההודעה המוקדמת לא להגיע למשרד ואז הורידו לי מימי החופש שצברתי את הימים האלה...
סיגל שלום.
מעסיק אינו רשאי לפדות את ימי החופשה בזמן ההודעה המוקדמת אלא אם ניתנה הסכמתך לצאת לחופשה בזמן זה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
