עובד שמועסק ע"י חברת כ"א לפי שעות במשך שבוע וחצי בלבד, ומחליט לא להגיע ל-2 ימי העבודה האחרונים עקב מחלה או כל סיבה אחרת. האם המעסיק יכול לפגוע בשכרו עבור הימים בהם עבד?
שלום רב.
עובד שלא מגיע בגלל מחלה לא זכאי לתשלום עבור היום הראשון ועבור היום השני המעסיק ישלם 50 אחוז משכרו של העובד.
מאחר ואת עובדת רק שבוע וחצי, לא צברת ימי מחלה לכן המעסיק לא ישלם לך שכר עבור הימים שלא עבדת.
המעסיק לא רשאי לפגוע ביתר תנאי העובד בגלל מחלתו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
