היי... אני בהריון בשבוע 24 רופא תעסוקתי הוריד לי ל5 שעות עבודה ביום,ובעקבות כך המעסיק שינה לי את החוזה ל58% משרה. האם חוקי?
קרן שלום.
אם ישנה הוראה של רופא להתחשב במצבך הבריאותי עליך לשתף את המעסיק ולהתאים את עצמך למצב בריאותך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
