עבדתי משרה רגילה של 5 ימים 8 שעות ביום. בשנה האחרונה עברתי לעבוד 4 ימים של 8 שעות באותו שכר חודשי. האם עבודה מעבר ל-8 שעות מזכה אותי בתשלום של 125% או שהחישוב הוא שבועי ורק מהשעה ה-9 התשלום הוא 125%. האם המעביד צריך לעדכן לי את השכר לשעת עבודה לפי הקף המשרה החדשה שלי.
שלום רב.
אם את עובדת 6 ימים, ש. נוספות הם לאחר 8 שעות. אם את עובדת 5 ימים או פחות, התשלום יהיה לאחר 9 שעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה
