שלום רב, אני עובדת בחנות בקניון, מאחר ואני סטודנטית אני לרוב עובדת שישי מוצ"ש . לאחר חודש כמעט רצוף של שישי מוצ"ש הופתעתי לגלות כי לא שילמו לי על שעות נוספות במוצ"ש. בדקתי לפי החוק (באתר כל זכות) ושם רשום שכל עוד ואין הפרש של 36 שעות מוצ"ש נחשב כשעול נוספות (שוב רק במידה ואני עובדת בשישי) . בכל אופן המעסיק שלי טוען שרק לאחר שעובדים **3 חודשים** ברצף שישי שבת יינתן שכר של 150% במוצ"ש . לא מצאתי דבר כזה בחוק.. אשמח לעזרה לדעת מה לעשות במצב הזה, לדעתי יש עניין של גזל שהן לא משלמים לי על במוצ"ש אשמח לעזרה!
אושר שלום.
אם אין לך מנוחה בת 36 שעות את זכאית במוצ"ש לשעות נוספפות עד שיהיו לך 36 שעות.
אין קשר לתקופה שהמעביד מציין לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
