אני עובד בחברת שמירה 9 שנים. בערב חג אני יוצא לחופשה בתשלום בהסכמת המעסיק. בחג אני לא עובד. יום למחרת אני עובד. האם מגיע לי תשלום בגין החג. המעסיק טוען שלא מאחר שיום החופשה בתשלום ובהסכמתו לא נחשב ליום עבודה. מצפה לתשובה תודה רבה.
שלום רב.
בנסיבות שתיארת אתה זכאי לדמי חג.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
