האם יכול מעסיק לשנות את תנאי העבודה ללא התחשבות בעובד וללא כל שיחה עם העובד? למשל שינוי שעות העבודה, הסרת גמישות בתנאים וכד'?
.JPG)
המעביד אינו רשאי לשנות מתנאי ההעסקה של העובד ללא קבלת הסכמתו של העובד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום מעוז בהמשך לשיחתנו הטלפונית יש לבחון במקרה זה האם עסקינן בפיטורין שלא כדין. ככל וכן יכול ומגיע לך כספים כפיצוי. על מעסיק ליתן לעובד הזדמנות כנה להשמיע את דבריו לטענות המעסיק אולם נראה שכאן ההחל...
המשך תשובה