במקום עבודתי אני מקבל תשלום מלא על מחלה מהיום הראשון מזה שנים.. האם ביטול ההטבה הנ"ל באופן חד צדדי ע"י המעסיק הינה הרעת תנאים ומאפשרת הוצאת מכתב התפטרות בדין מפוטר? תודה,
ביטול תשלום דמי מחלה מהווה הרעת תנאים. לעניין שאלתך השנייה פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רבקה שלום החוזה בין הצדדים מהווה בסיס חיוב משכך יש ללמוד את תנאי החוזה לאור הנסיבות המתוארות כדי לספק מענה ממצה בעניין ,לאחר קבלת ההסכם ניתן יהא אפוא לתת מענה מתאים הנך מזומנת לפנות למשרדנו בדרכים המ...
המשך תשובה