שלום, אני עבדתי בחברת הייטק במשך 11 חודשים. במשך כל התקופה עבדתי בין 10 ל-12 שעות בכל יום, וקיבלתי שכר גלובלי (גבוה). אחרי 11 חודשים פיטרו אותי עקב צמצומים ולא שילמו לי דמי הבראה. האם אני זכאי לקבל? תודה
זכאות לדמי הבראה משתלמת לאחר 12 חודשי עבודה. חשוב לוודא כי פיטוריך סמוך לסיום שנת עבודה, שמזכה אותך בזכויות, היו כדין ולא תוך נסיון להתחמק מתשלום זכויותיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאור שלום ככלל פרילנסר מהרגע שחותם על חוזה העסקה כפרילנסר מול מקבל השירותים , חוזה זה הופך להיות מקור נורמטיבי המעגן את הזכויות והחובות בין הצדדים, משכך בהיותך פרילנסר בבואך לחתום על חוזה אתה זכא...
המשך תשובה.JPG)
