יחסי עובד מעביד לעובד פרילנסר

אני מעביר פעילות יצירה בבתים של אנשים כעובד פרילנסר של גוף מסויים באזור המרכז . אני עובד שם כבר 3 שנים אני מקסל שם של מטופל קובע איתו מגיע לשיעור חד שבועי או דו שבועי בימים מסויימים אני עבוד ב3 ימים בשבוע ובסוף חודש מעביר לחברה שעות וחשבונית . יש לי כ11- 12 מפגשים בשבוע שמתחלקים ל3 ימים משום שזה בבקרים האם מתקיימים ביינינו יחסי עובד מעביד ואני יהיה זכאי לפיטורין הבארה פניסה וכו או לא מה קובע אם כן או לא יש לציין שאני עובד בכמה מקומות אחרים

דוד, חסרים הרבה פרטים בכדי להשלים את התמונה. אך לפי מה שאתה מתאר אין מדובר במקרה מובהק של שכיר בכובע של פרילנס. יחד עם זאת, בהחלט יכול להיות שלאחר שנבחן את כל הסממנים ונבדוק את כל המבחנים שנקבעו בפסיקת בית הדין הארצי, נגיע לכלל מסקנה כי מתקיימים ביניכם יחסי עובד - מעביד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר