אני מועסק בחברת הייטק כעובד קבלן אני מוגדר כ Enterprise AV/VC המשמעות היא שאני תומך במערכות Audio, video and video conference ראיתי שישנו איסור העסקה כעובד קבלן כוח אדם מעל 9 חודשים פרט לעובדי מחשוב אני לא בטוח שהתחום בו אני מועסק מוגדר כמחשוב. כייצד אוכל לוודא זאת?
אלכס שלום
התשובה לשאלתך תלויה במספר מבחנים שנקבעו בפסיקה. לשם בחינת שאלתך וקבלת תשובה מוסמכת יש צורך לפנות לקבלת ייעות משפטי פרטני.
חג אביב שמח
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס,
יש לבחון את הגדרת התפקיד שלך בהתאם למהות עבודתך בפועל (ולא לפי הגדרת המעסיק).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב ראשית יש לבחון האם העסקתך אכן נחשבת ע"פי דין כהעסקת פרילנס או שמא מדובר רק ברצון המעסיק להתחמק מתשלום זכויות על ידי העסקת עובד שכיר תוך הכתרתו כפרילנס. הבדיקה מתבצעת בהתאם לפרמטרים רבים ולהו...
המשך תשובה.JPG)
