שלום רב, אשמח מאד לעזרה ותודה מראש! כעובד חברת הייטק קיבלתי כמות אופציות אותם המרתי למניות ומכרתי זה עתה. נאמר לי ע"י החברה המנהלת את האופציות כך: 1. 40% מתמורתן יכנסו לחשבון הבנק שלי. 60% מועברים למעסיק כמקדמה. מתוך המקדמה המעסיק מנכה מס ומעביר לי את התשלום במשכורת. 2. מצד שני מכיוון שערך המניה היה 0 ב30 יום הראשונים לחייה, אין לי מס שולי לשלם (שאותו משלמים על הרווח ב 30 יום הראשונים) ולכן אני אמור להיות ממוסה במסלול הוני (25%). - אני מבולבל. האם כך הדבר ? - אם סעיף 2 נכון, אז האם יורידו לי 25% מס הכנסה בתלוש השכר שכולל את התשלום (יתרת ה 60%) ? - אם סעיף 2 נכון, האם עדיין אמורים לנכות לי מס בריאות וביטוח לאומי ? שכן המסלול הוני ולא מסלול שכר עבודה. - האם עלי בסוף השנה להגיש תיאום מס או בקשה להחזר מס ? - האם עלי לבקש תיאום ביטוח מביטוח לאומי בסוף השנה ? תודה רבה ומאד מאד מודה על תשובתך!
שאלתך איננה נוגעת כלל לעולם העבודה, פנה למומחה מיסוי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מזל שלום . חופשה כפויה הנה חופשה שנאלץ העובד לקחת אותה בניגוד להסכמתו, בשל רצונו לכך של המעסיק. ככלל , חופשה כפויה הנה אפשרית על פי חוק, והטעם לכך , מתוך הבנה שצרכים ארגוניים מחייבים שליטתו של המעסי...
המשך תשובה