שלום, אני עובדת כמורה פרטית דרך חברה המספקת לי תלמידים לשיעורים פרטיים. ברוב טיפשותי חתמתי על חוזה בלי לחשוב פעמיים. אני מוגדרת כפרילנסר- מה שאומר שכאב ראש גדול נופל עליי בעוד הכנסותיי מעבודה זו מזעריות. בחוזה כתוב כי עליי לעבוד תקופה של חצי שנה ובאם ארצה להתפטר עליי להודיע לאחר חצי השנה כ50 ימי התראה! מצוין כי אם אפר זאת, אאלץ לשלם קנס של 1400 שקלים. אני מאוד רוצה להתפטר, לא מסוגלת להתפרנס, הנסיעות יוצאות מכיסי וחלק נכבד הולך לביטוח לאומי. בנוסף עפ"י החוזה עליי להיות זמינה למינימום 7 שעות שבועיות בשבוע ומצידם אין כל התחייבות. האם אין זה חוזה חד צדדי? יש דרך שאוכל להפסיק את ההתקשרות איתם לפני תום החוזה? תודה רבה
מומלץ לפנות לייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי שלום בכללי ככל והנך מועסק בתפקיד בכיר במפעל על יסוד חוזה אישי בכתב החתום בינך לבין המפעל , לא צריך לנכות ממך את דמי חבר להסתדרות במסגרת עבודתך בו , הרציונל לכך הוראות הסכם קיבוצי, אינן חלות על ...
המשך תשובה