אני מועסק בחברת הייטק כעובד קבלן אני מוגדר כ Enterprise AV/VC המשמעות היא שאני תומך במערכות Audio, video and video conference ראיתי שישנו איסור העסקה כעובד קבלן כוח אדם מעל 9 חודשים פרט לעובדי מחשוב אני לא בטוח שהתחום בו אני מועסק מוגדר כמחשוב. כייצד אוכל לוודא זאת?
אלכס שלום
התשובה לשאלתך תלויה במספר מבחנים שנקבעו בפסיקה. לשם בחינת שאלתך וקבלת תשובה מוסמכת יש צורך לפנות לקבלת ייעות משפטי פרטני.
חג אביב שמח
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכס,
יש לבחון את הגדרת התפקיד שלך בהתאם למהות עבודתך בפועל (ולא לפי הגדרת המעסיק).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב במסגרת ראיון עבודה חובה על המעסיק ליתן הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה (לא רק שכר) האם ניתנו? חשוב להבין אילו סעיפים בעיתיים מבחינתך והאם הצפת בפני המעסיק את הבעיתיות ומה תגובתו. את מוזמנת לפ...
המשך תשובה.JPG)
