היי אני עובדת עם וותק של 5 שנים בחברת הייטק. החברה כנראה פושטת את הרגל והולכת להתפרק. אני חתומה על סעיף 14 ושוקלת לעזוב כבר עכשיו את הספינה הטובעת. האם מגיעים לי כל הפיצויים והזכויות במקרה כזה?
.JPG)
היי אנה,
מאחר ואת חתומה על סעיף 14, הרי שתיהיה זכאית לסכום שנצבר עבורך בקופת הפיצוייים גם בנסיבות של התפטרות. בנוסף, במידה ותחליטי להישאר בעבודה והחברה אכן תתפרק ולא תזכי לקבל את זכויותייך מכוח סיום העסקה, או אז, תוכלי להגיש תביעת חוב למפרק שימונה ע"י ביהמ"ש ולקבל את הכסף שמגיע לך מביטוח לאומי (בהתאם לקריטריונים ולמגבלות שנקבעו בחוק).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב בהתאם לפסיקת ביה"ד הארצי לעבודה לא כל מי שמוציא חשבונית נחשב פרילנסר וקיימים מבחנים כדי לקבוע האם אכן היה פרילנסר או שהיה עובד שכיר והמעסיק התחמק מתשלום זכויותיו. משאלתך עולה כי בן זוגך עבד ...
המשך תשובה