שלום, פיטרו אותי מהעבודה לאחר 11 חודשי עבודה, עובדת שעתית. הבנתי שמגיע לי 11 ימים הודעה מוקדמת, השאלה היא האם 11 ימים זה כולל שיש שבת או 11 ימי עבודה, מחר אקבל את המכתב פיטורים, עד מתי אני אמורה להישאר בעבודה? תודה
נטע שלום,
ככל ועבדת במשרה מלאה את זכאית ל11 ימי הודעה מוקדמת. ימים אלו כוללים שישי שבת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערן שלום החברה לא יכולה להכריח אותך לחתום , חוזה עושים רק כשיש הסכמה של שני הצדדים , ככל ואין הסכמה הדדית ואין בסיס הסכמות מגובש ,אז לא חותמים , יש לפעול כדי לפתור את המחלוקת בין הצדדים, מטב לה...
המשך תשובה