שלום רב רציתי לדעת האם עצמאי שנותן שרותי אחזקה לארגון ארצי גדול במשך 15 שנה ניתן לראותו כעובד החברה? העצמאי היה מגיש הצעת מחיר לחברה והם היו מאשרים את ההצעה והעצמאי היה מבצע אותה. לא נחתם חוזה בין החברה לבין הקבלן לגבי העסקה אלא רק כאמור באמצעות הצעות עבודה, יש להדגיש שהקשר היה אינטנסיבי והייתה מחויבות גדולה מצד הקבלן לארגון הן מבחינת הזמינות לעבודה והן מבחינת רכישת כלים תואמים לצרכי הארגון . תודה
שלום רב,
התמונה שאתה מציג אינה מספיקה בכדי לקבוע האם העובד עומד במבחנים כפי שנקבעו בפסיקה לקיומם של יחסי עבודה, אם לאו.
ככל שהוא אכן עומד במבחנים, הרי שישי לקבוע כי חלים יחסי עובד - מעביד ואותו עובד יהיה זכאי לזכויות רבות מכוח העסקתו הכל בכפוף לדיני ההתיישנות.
על פניו, הבסיס המשפטי לבחינת יחסי עבודה בהחלט קיים, עכשיו רק אותו עובד צריך להחליט אם הוא רוצה לקחת את זה לשלב הבא - כלומר לפנות לעו"ד על מנת לבחון אפשרות להגיש תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי רונית, ככלל, תשלומי ביטוח לאומי חלים על העובד, בין אם מדובר בעובד או פרילנסר. ההבדל הוא שלגבי עובד, המעסיק מנכה משכרו ומעביר לביטוח הלאומי ופרילנסר צריך לעשות זאת בעצמו....
המשך תשובה