שלום, עובד למעלה מעשור "כתף אל כתף" במקום עבודה בו נחתם הסכם קיבוצי לאחרונה. בהתאם להסכם העובדים מן המניין עברו לעבוד שעה פחות ביום. האם יש עילה משפטית לדרוש מהמעסיק להחיל גם על עובדי כתף אל כתף לצמצם את מכסת השעות בהתאם? תודה
.JPG)
שלום רב
חשוב להבין האם קיים הסכם עבודה אישי ולבחון את תנאיו
אץה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב נראה כי אכן סיבת הפיטורין במקרה זה יכולה להיות כדי למנוע ממך מימוש האופציה. במקרה זה חשוב לבחון ביסודיות את מלוא הנסיבות ולפנות בהקדם למעסיקה לחלופין לביה"ד כדי למנוע זאת. אתה מוזמן לפנות ל...
המשך תשובה