שלום, עובד למעלה מעשור "כתף אל כתף" במקום עבודה בו נחתם הסכם קיבוצי לאחרונה. בהתאם להסכם העובדים מן המניין עברו לעבוד שעה פחות ביום. האם יש עילה משפטית לדרוש מהמעסיק להחיל גם על עובדי כתף אל כתף לצמצם את מכסת השעות בהתאם? תודה
שלום רב
חשוב להבין האם קיים הסכם עבודה אישי ולבחון את תנאיו
אץה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מנחם שלום בהתאם לדין כל עוד אדם לא הורשע בפלילים ולא הוטלו עליו הגבלות כחוק רשאי להקים חברה , במקרה שלך הוטלו בפועל כל ההגבלות בתיק הוצל"פ משמע נאסר עליך הקמת תאגיד, משכך בנסיבות אלה ככל וחוב ההוצל"...
המשך תשובה