בעמדת הקבלה של חברת הייטק שבאתי להתראיין אצלה לתפקיד של מפתח תוכנה, נדרשתי למלא שם ומייל וגם לחתום על NDA שלפיו לא אחשוף מידע confidential של החברה שעשוי להיחשף בפניי בביקור אצלם . האם זה דבר מקובל? בראיון עצמו לא סיפרו לי שום דבר סודי ... האם עצם החתימה על ה NDA עלולה לסבך אותי בעתיד? למשל אם אפתח משהו בחברה אחרת שיהיה דומה לפיתוח שלהם (בלי שקיבלתי מהם שום ידע בנושא) האם הם יכולים לתבוע אותי? האם מחובתם במצב כזה להראות הוכחה שחלקו איתי ידע מסויים?
.JPG)
רונן,
כידוע, החתימה על NDA נועדה למקרים שבהם החברה חושפת את פעילותה
לצורך ביצוע עסקה עתידית ובטרם התקשרו הצדדים בהסכם מחייב.
חתימה על NDA לפני ראיון עבודה היא בהחלט דבר מוזר, אלא אם החברה
חושפת, איזשהו פעילות סודית, במהלך ראיון העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מנדי שלום המרכיבים שיובאו בחשבון שכר עבודה לצורך תשלום פיצויי פיטורים הנם אלה : שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר המחיה, תוספת משפחה, תוספת מחלקתית ותוספת מקצועית”, עפ”י דין פרט לרכיבים אלה, אין להבי...
המשך תשובה