פיטורים של עובדי פרילנס קבועים

רציתי לדעת מהם תנאי העבודה של עובדים פרילנסרים קבועים עבור חברה מסוימת במידה וחותמים על חוזה עבודה שרשום בו שלא מוגדרים יחסי עבודה בין העובד למעביד.

תנאי העבודה בהסכם של קבלן - מזמין משתנים בכל מקרה ומקרה. יחד עם זאת, יש לזכור כי לא ההסכם הוא זה שקובע העדר קיומם של יחסי עבוד - מעביד, אלא, המציאות בפועל. במילים אחרות, בהחלט יכול שיהיה כתוב בהסכם כי לא מתקיימים יחסי עובד - מעביד, אך במציאות אכן מתקיימים יחסי עבודה. במצב כזה, העובד יהיה זכאי לזכויות על אף האמור והקבוע בהסכם בין הצדדים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר