אני עצמאי שעובד בחברה כנותן שירות במשרה מלאה כ 3 שנים באותו תפקיד. מה הזכויות שלי כעובד עצמאי מול חברה זו? מבחינת ימי מחלה/חופשה/פיצויי פיטורים. האם יש חוק שאומר שלאחר תקופה של 3 שנים כעובד עצמאי חייבים לקלוט אותי כעובד שכיר בחברה? תודה. ברוך פרקש.
ברוך,
אין חובה לקלוט עובד המועסק במתכונת פרילנס, כשכיר בחברה
לאחר תקופה של 3 שנים או כל תקופה אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב ככלל תוך 9 חודשים עובד קבלן ייחשב במקרים מסויימים עובד החברה. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה