שלום רב, אני לומד תכנות במקביל לעבודה במשרה מלאה בתחום אחר. אני מעוניין לעשות התלמדות בחברת הי-טק של כ-5-10 שעות שבועיות, מבלי להיות מועסק ומבלי לקבל שכר, כשאר המטרה היחידה שלי היא לקבל קצת ניסיון בתעשיה. חשוב לי מאד שהדבר לא יחשב "העסקה" ולא ירשם בשום מקום. מדובר על עבודה שניתן לבצע מרחוק, כך שאין גם סכנות המצריכות ביטוח. האם יש דרך לעשות זאת מבלי שהמעסיק יחשוש מתביעה עתידית כמובן?
.JPG)
שלום רב
לא ניתן להעסיק עובד ללא שכר עבודה גם אם מדובר בסטא'ז וגם אם העובד ממש מעוניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב בית הדין לעבודה קבע מבחנים מנחים לקבוע מתי ייחשב עובד כפרילנס ומתי כשכיר. הוצאת חשבונית לבדה לא מכרעת לצורך קביעה זו. חשוב להבין, האם נתת שירותים רק לאותו עסק, כמה פעמים בשבוע, האם המעסיק ס...
המשך תשובה