שמי לילך, אני עוסי"ת קלינית. לפני כחמש שנים, מטופלת שלי בתחנה לבריאות הנפש, הצטרפה לעבוד בחברת נדל"ן כשכירה, למרות שהשותפה, שהיא חברת ילדות שלה, הצהירה בפניה ששתיהן תהיינה שותפות. לאחר 3 שנים החברה נקלעה לחובות כבדים. במהלך התקופה הזו המטופלת שלי חתמה על מכל מיני חובות, למרות שבפועל לא היתה שותפה. החברה התפרקה, אך לא פשטה רגל. המטופלת שלי עם חובות של למעלה מחצי מליון שקלים, נמצאת במשבר נפשי עמוק. שאלתי, האם מבחינה חוקית המטופלת שלי צריכה לעמוד בחובות הכספיים של חברה שהיתה בסך הכל שכירה בה? אגב, החתימה על החובות השונים נבעה מחרדה רבה ופגיעה בשיפוט. תודה רבה!
.JPG)
שלום רב
חשוב לבחון את מלוא נסיבות המקרה בטרם מתן מענה לשאלתך.
כך לדוגמה האם מדובר בחברה בע"מ או שזה מטבע לשון? אם בחברה בע"מ האם היא היתה מורשת חתימה מטעם החברה? מדוע היא חתמה ולא השותפה? האם הועברו לבעלותה מניות או שמלוא המניות היו על שם השותפה וכד'.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אבנר שלום, באופן עקרוני יש חובת קליטה לעבודה של עובדן קבלן לאחר כתשעה חודשים אך יש לך חריגים. אתה מוזמן לפנות אלינו לברור ובדיקה משפטית בדרכים המקובלות ונשמח לסייע....
המשך תשובה