לפני כחודשיים באתי לחתום על חוזה עבודה בחברת היי טק, היינו בשלבים הסופיים ודחיתי חברות אחרות (וטובות מאוד) שהתקבלתי אליהן בשביל החברה הזו. בסופו של דבר חבר טוב הראה לי שיש כמה סעיפים בחוזה די מפוקפקים שמסירים ממני כל מיני זכויות בלי שתהיה לי האפשרות לתבוע. האם זה חוקי? יהיה ניתן לתבוע בהמשך על אי שקיפות של חוזה העבודה?
.JPG)
שלום רב
לא ברור האם בסופו של יום התקשרת עם החברה בהסכם.
אתה מוזמן לפנות לשמרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לקבל פרטים נוספים כדי לענות על שאלתך. ראשית יש להבין באיזה תחום עסקת? האם הענקת שירותים לחברה אחת או יותר? כמובן יש לבחון את תנאי ההסכם. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמש...
המשך תשובה