האם עובד פרילנסר זכאי לקבל פיצויי פיטורין בסיום ההעסקה?
.JPG)
שלום רב
במצבים מסויימים פרילנס שניתן להכיר בו כעובד שכיר זכאי לא רק לפיצויי פיטורין אלא כגם לייתר הזכויות כעובד שכיר.
יש לבחון את אופיח העסקה האמיתי ושאר מבחנים שנקבעו בפסיקה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך המשך בדיקה והשלמת פרטים בדריכם המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עוזיאל שלום ככלל בין פרילנסר הנותן שירותים לבין מעסיק המקבל שירותים, שמערכת היחסים ביניהם מעוגנת בחוזה בכתב המסדיר העסקה כפרילנסר, לא מתקיימים ביניהם יחסי עובד מעביד לכן לפרילנסר אין זכות קנויה לק...
המשך תשובה