שלום רב, אני עצמאית בעלת סטודיו למחול אשר מקיים פעילות במתנסים. בתקופת הסגר השלישי (בספט' 2020) הגשתי תביעה לדמי אבטלה (חל"ת) כפי שמגיע לפרילנסרים במקצוע ההדרכה. הוגשו כל הטפסים, כולל טופס אישור מהמתנס, הקבלות, חוייגו המון טלפונים ואף בוצע ביקור בסניף באשקלון. העובדות בסניף אמרו שאיני זכאית לדמי האבטלה כיוון שיצא חוק חדש עוד ביולי 2020 (לפני מועד התביעה שלי) בעקבותיו איני זכאית. חשוב לציין, שטלפונית נאמר לי אחרת כמו כן גם לפי המידע באתר מגיע לי חל"ת כחוק. יותר מכל, כל העמיתים שלי כן קיבלו את האבטלה שלהם בהיותם באותם תנאי העבודה, וקיבלו בנוסף בעבור התקופה הראשונית של הסגר הראשון והשני (אז לא עודכנתי ולא הגשתי תביעה ולצערי פספסתי). הדחיה הרשמית שקיבלתי (24/08) אומרת כי לא צברתי תקופת אכשרה מספיקה כדי לקבל את האבטלה. בטלפון מסבירים שלא הייתי שכירה תקופה מספיקה (שזה מלכתחילה תנאי לא רלוונטי), ולפי החוק הכתוב באתר, מגיע לכל מי שעבד כשכיר או כמדריך (משהו שמשום מה משתדלים לא להזכיר בביטוח לאומי) בתקופה של 12 מתוך 18 חודשים עבודה. אני אכן עומדת בתנאי הנ"ל ואני עובדת בתור מדריכה יותר מ-5 שנים ברצף, ללא חודש אחד של הפסקה - על כך מעידות גם הקבלות שדאגתי לשלוח. על הטיעונים שלי בסופו של הדיון עונים שאני צודקת ואין התאמה בין המצב לבין הכתוב בדחיה ועליי להגיע לסניף שוב. לאחר הניסיון המר של הפעם הקודמת אני חוששת ששוב אגיע מוכנה וימציאו לי במקום חוק חדש ושוב ישלחו אותי הביתה. מה עליי לדעת, להכין, לקחת ככלי בנוסף לפגישה? איך עליי להתנהג ואיך ניתן ללחוץ ולאפשר בדיקה הוגנת של התביעה? תודה רבה וסליחה על הודעה כה ארוכה.. מדובר בשנה של ההליך..
יאנה שלום,
שאלתך אינה נוגעת באופן ספציפי לפרילהסרים.
מציע שתעלי את שאלתך בפורום המתאים.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב לבחון האם הועסקת כפרילנס או כעובד שכיר וזאת עפ"י מבחני הדין והפסיקה. ככל שהועסקת כעובד שכיר הרי שהינך זכאי לקבל את מלוא הזכויות כעובד שכיר. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמ...
המשך תשובה