ביטול העלאת שכר עקב התפטרות

שלום רב, אחותי עובדת בחברה מזה שנה וחצי.לפני שנה, באפריל, הובטח לה ששכרה יעלה משמעותית כעבור שנה. חשוב לציין שמאוד מרוצים ממנה ודואגים להגיד את זה המון. לפני חודש, בשיחת שכר, הועלה שכרה ב500 שקלים בלבד. המנהלת האישית שלה המליצה לה לכתוב מכתב למנכל ולפרט מדוע היא מאמינה שמגיעה לה העלאה משמעותית יותר. ביניתיים, לאחר תסכול, החלה לחפש עבודה חדשה. כעבור שבועיים הי אעודנה ששכרה יעלה ב1000 ש"ח, באופן רטרואקטיבי מחודש אפריל. שבוע לאחר (לפני מספר ימים) מכן התקלה לעבטדה חדשה והודיעה על התפטרות. לפני יומיים קיבלה משכורת ללא העלאת השכר שהובטחה לה, בטענה שבגלל שהתפטרה לא מגיעה לה העלאה. כנראה שהייתה צריכה לחכות עד כנמסת המשכורת כדי לעדכן על התפטרותש אך מרוב תמימות, לא חשבה שיקרה מצב שבו השכר שהובטח לה לא יינתן לה. האם חוקי לעשות דבר כזה?? תודה רבה

שלום רב חשוב להבין את מלוא נסיבות המקרה וכן לבחון את המכתבים ששלחו לה בגין העלאת השכר. ככל ואכן יש בידך כאיות להעלאה שחלה מחודש אפריל כלומר רטרו, אזי נראה שיהא קשה מאוד למעסיק להוכיח כי אינו צריך לשלם את התוספת. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר