שלום אני עובדת כפרילנסר בעמותה המספקת טיפול רגשי. סוכם שהשכר יהיה 160 ש"ח עבור 45 דק. כיום הדרישה היא 50 דק לאותו שכר. חשוב לציין שכאשר רואים 8 מטופלים אחד אחרי השני זה מאד משמעותי המרווח בין 15 שעה לצמצום לעשר דקות. האם כפרילנסר אפשר לטעון שזה הרעת תנאים?
.JPG)
שלום רב
חשוב להבין האם מדובר במקום עבודה יחיד, כמה שעות מתבצעת העבודה ביום וכן יתר פרטים.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהתאם לחוק הגנת שכר המשוכרת צרכה להשתלם עד ליום 01 לחודש בעד החודש הקודם. למרות זאת קיים נוהג שתשלום המשכורת עד ה 09 לחודש בעד החודש הקודם מקובלת. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיק...
המשך תשובה