שלום אני עובדת כפרילנסר בעמותה המספקת טיפול רגשי. סוכם שהשכר יהיה 160 ש"ח עבור 45 דק. כיום הדרישה היא 50 דק לאותו שכר. חשוב לציין שכאשר רואים 8 מטופלים אחד אחרי השני זה מאד משמעותי המרווח בין 15 שעה לצמצום לעשר דקות. האם כפרילנסר אפשר לטעון שזה הרעת תנאים?
.JPG)
שלום רב
חשוב להבין האם מדובר במקום עבודה יחיד, כמה שעות מתבצעת העבודה ביום וכן יתר פרטים.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אורלי שלום ניתן להוכיח הפרת התחייבות באמצעות הצגת הסכם העבודה, תכתובות דוא"ל, הודעות טקסט, חשבוניות, וראיות נוספות המעידות על תנאי ההתקשרות וההתחייבויות של החברה. מומלץ להסתייע בעו"ד בעניין , משכך ...
המשך תשובה