אני עובדת כפרילנסרית בחברה. סוכם ביננו בחוזה בכתב כי השכר שלי יהיה 600 ש"ח עבור 40 דקות. אך בפועל כיום החברה דורשת ודורשת 55 דקות בגין אותו שכר דבר שאינו תואם את ההתקשרות בינינו. האם ניתן לומר כי זו הרעת תנאים? מה עושים כאשר החברה מכריחה אותי לעשות זאת ואני חסרת אונים?
.JPG)
סיימונה שלום
חשוב להבין האם מדובר במקום עבודה יחיד, כמה שעות מתבצעת העבודה ביום, וכן יתר פרטים לגבי מאפייני העסקתך, נדרש בדיקת חוזה העסקתך, בטרם מתן מענה לשאלתך מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות, בטל:
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב חשוב לבחון האם הועסקת כפרילנס או כעובד שכיר וזאת עפ"י מבחני הדין והפסיקה. ככל שהועסקת כעובד שכיר הרי שהינך זכאי לקבל את מלוא הזכויות כעובד שכיר. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמ...
המשך תשובה