שלום, אני עובדת בחברה משפחתית 5 שנים כל יום 9 שעות משך חמשה ימים בשבוע הבעיה היא שהחברה אינה משלמת לי דמי הבראה בכלל ואין לכך כל ביטוי בתלושים חברה שלי מסרי כי ניתן לתבוע רק שנתיים אחורה האם זה נכון התיישנו זכויותיי? תודה
סיגלית שלום
ביום 08.01.2017 פורסם תיקון לצו ההרחבה בעניין דמי ההבראה, אשר ביטל את ההתיישנות הייחודית המקוצרת בעניין דמי ההבראה, והשווה אותה לתקופת ההתיישנות הכללית, שהינה 7 שנים, משכך טרם התיישנו זכויותייך ואת נדרשת להסתייע בעורך דין מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע בהתאם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שינויים בתנאי העסקה – גם אם זה לא נראה דרמטי במבט ראשון – הם לא דבר שעושים באופן חד־צדדי. מעסיק לא יכול פשוט להכתיב חוזה חדש עם תנאים פחות טובים, גם אם מדובר בשינוי ארגוני, וגם אם נאמר "שכולם חתמו". ב...
המשך תשובה