שלום אני מועסקת בחברה כפרילנסרית מזה 4 חודשים וביננו חתום חוזה בכתב , האם החברה יכולה לדרוש שינויים בתנאי התשלום לאחר תחילת העבודה אצלה ? אודה לקבלת מענה תודה
סיגל שלום
התשובה היא לא, אלא אם כן נותן השירותים (הפרילנסר) מסכים לכך . ניתן לומר כעקרון : תנאי התשלום צריכים להיות מוסכמים מראש ומעוגנים במפורש במסגרת החוזה שנכרת בין נותן השירותים לבין מקבל השירותים , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וקבלת ייעוץ בטל: : 053-9428571 .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפי שלום ככלל חישוב הפיצויים נעשה על בסיס השנה האחרונה ,עבור כל תקופת העבודה, אלא אם יוכחו שני מצבים: שינוי מהותי במתכונת עבודתו של העובד בהתאם לתקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות...
המשך תשובה