אושרה לי חופשה ,ולאחר שבוע נאמר לי שעליי לבטל את החופשה עקב חוסר בכח אדם , נאלצתי לדחות את החופשה בחודש ,ומחירי הטיסות עלו ב 1000 דולר ,מה עושים.
שלום רב
האם עדכנת את המעסיק כי הוזמנה חופשה מראש וזה יגרום לך נזקים?
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יששכר שלום כעולה מדבריך רק לאחר חזרתך לעבודה ממחלה , המעביד הזמינך לשימוע וקבע מועד לפיטורים שלך . מכאן נהג בניגוד להוראת סעיף 4א לחוק דמי מחלה, התשל"ג-1976 , שאוסרת על מעסיק לפטר עובד שנעדר מעבוד...
המשך תשובה