שלום אחייני עבד בחברה 22 שנים ופוטר בלי לקבל פיצויים מהחברה שטענה נגדו לגניבה . לאחרונה הוא זוכה לחלוטין מכל אשמה מעבירת גניבה ממעביד שיוחסו לו בהליך פלילי שנמשך 3 שנים , האם בנסיבות אלה עדיין ניתן לשלול ממנו פיצויי פיטורים או יכול לבקשם מהחברה והאם יש צורך בהסתייעות בעו"ד
.JPG)
מורן שלום
ככלל מכוח הדין עובד שזוכה מעבירת גניבה ממעביד בהליך הפלילי לא ניתן לשלול ממנו פיצויי פיטורים ואין להידרש לראיות שוב בהליך בבית הדין לעבודה , יש צורך להסתייע בעו"ד מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניצן שלום הנך עובד כפרילנסר בחברה , בפועל חתום על חוזה עם חברה זו, שמהווה בסיס ההסכמות ביניכם, גם יוצר בסיס חיוב וגם מסדיר הזכויות בינך לבין החברה שמעסיקה אותך , לפיכך זכויותיך נקבעות על פי חוזה ...
המשך תשובה