האם עובד שהועסק כשכיר ולאחר מכן פרלינסר ניתן להכיר בו כעובד שכיר אם מתכונת העובדה לא השתנתה בכלל ?

שלום אני מועסק כפרילנסר כנגד חשבונית מס האם יתכן ואפשרי שאני אהיה זכאי לקבל זכויות עובד שכיר אם בפועל אני עובד קשה כל יום 10 שעות משך 6 ימים בשבוע במתכונת עבודה של שכיר כפי שעסקתי קודם בחברה במשך 25 שנים ולא השתנה שום דבר חוץ מהכותרת שאני הפכת לפרילנסר האם הסכם עבודה עם החברה חוסם זאת ?

שגיא שלום לפי הדין נקבע שגם פרילנסר שעובד כנגד חשבוניות-מס או קבלות , עשוי להיות זכאי לזכויות של עובד שכיר, אם מתקיימים לגביו מבחנים האובייקטיביים של יחסי עובד ומעביד. גם אם נחתם הסכם עבודה עם חשבונית, שקובע שאין יחסי עובד מעביד בין הצדדים ובית-הדין לעבודה עשוי לקבוע שההסכם אינו אכיף, ולחייב את המעסיק בזכויות לטובת העובד הפרילנסר, ככל והוכחו המבחנים האובייקטיביים של יחסי עובד מעביד , מכאן כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו לפיכך הנך נדרש להסתייע בעו"ד בעניין זה מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות כדי לקבל סיוע בעניין זה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר