אני עובדת בחברת הייטק ומרגישה שכבר כמה חודשים התנאים שלי הולכים ונהיים גרועים – שינו לי את שעות העבודה, הורידו לי בונוסים בלי הסבר. האם זה נחשב הרעת תנאים שמצדיקה התפטרות?
.JPG)
שינוי מהותי לרעה בתנאי העבודה יכול להיחשב הרעת תנאים שמזכה בהתפטרות בדין מפוטר. עם זאת, צריך לבחון את פרטי המקרה הספציפי וחשוב מאוד לקבל טיפול משפטי פרטני לעניינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב ככל שמדובר בהעסקה אמיתית ולא פיקטיבית כפרילנס הרי שפרילנס הינו עצמאי שאינו זכאי לתנאים להם עובד שכיר זכאי אלא אם סוכם אחרת במסגרת הסכם מתון שירותים. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים ...
המשך תשובה