אני עובדת בחברת הייטק ומרגישה שכבר כמה חודשים התנאים שלי הולכים ונהיים גרועים – שינו לי את שעות העבודה, הורידו לי בונוסים בלי הסבר. האם זה נחשב הרעת תנאים שמצדיקה התפטרות?
.JPG)
שינוי מהותי לרעה בתנאי העבודה יכול להיחשב הרעת תנאים שמזכה בהתפטרות בדין מפוטר. עם זאת, צריך לבחון את פרטי המקרה הספציפי וחשוב מאוד לקבל טיפול משפטי פרטני לעניינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נוגה שלום לא ניתן לקזז מהתשלום המגיע לך לצורך תשלומי מע"מ. יחד עם זאת, נדרש לבחון קודם כל תנאי ההסכם בינך לבין המעסיק , לצורך בדיקת אפשרות תביעה , להמשך מתן פרטים וקבלת יעוץ וסיוע, הנך מוזמנת אפו...
המשך תשובה
