שלום אחרי שסיימתי את העבודה, הלקוח מבקש שאחתום לו על טופס שעות מסוים לצורכי דיווח פנימי. אני חייב? אודה לקבלת מענה אניל
אניל שלום
אם לא התחייבת לכך מראש, אין חובה חוקית להמציא טופס נוכחות או מסמך רטרואקטיבי. אחרת, זו עלולה להיחשב להנפקת מסמך פיקטיבי -- עבירה על החוק. אם יש ספק, דרוש אישור בכתב ותיעוד מסודר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אמילייה שלום אכן נכון משך ההעסקה מהווה מבחן אחד מכמה מבחנים נוספים אחרים שבית הדין לעבודה בוחן בבואו לקבוע אם התקיימו יחסי עובד מעביד, ביחס למבחן זה הנטייה היא ככל שמדובר בזמן ארוך יותר כך ייטה יותר...
המשך תשובה