הי, כיצד עובד בפרילנס יכול לקבל זכויות סוציאליות תוך כדי עבודה? הבנתי שיש צורך להוכיח יחסי עובד מעסיק אבל עושים את זה רק בסיום העבודה לאחר הפיטורין. מה לגבי מקום עבודה שהתחלתי בו לפני חודש ואני רוצה להמשיך בו וגם לקבל את הזכויות הסוציאליות שלי? לתשובתך אודה.
.JPG)
שלום רב
חשוב לבחון את מתווה העבודה, שעות העסקה, האם השירותים מוענקים באופן בלעדי לעסק וכד'.
כמו כן האם נחתם הסכם מולו ומה שכרך?
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורךה שלמת פרטים והמשךב דיקה,ב דרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב קיימים לא מעט מצבים בהם המעסיק בוחר להעסיק עובד, כפרילנס כשלמעשה הוא עובד שכיר לכל דבר ועניין. למעשה לא פעם נקבע כי מעסיק כזה או אחר מעוניין בהעסקת העובד כפרילנס כדי להתחמק מתשלום זכויות סוצי...
המשך תשובה