שכר עבור שעות נוספות לראש צוות פיתוח בהייטק

עבדתי כראש צוות פיתוח. בחוזה יש סעיף גלובלי לפיו השכר כולל גם עבודה בשעות נוספות עקב הגדרת התפקיד כמשרת אמון. בפועל, נדרשתי לעבוד סביב השעון, כולל סופי שבוע ומענה למיילים בלילה, מבלי שהחברה ניהלה מעקב אמיתי או שילמה לי מעבר לבסיס. האם יש לי עילה לדרוש פיצוי רטרואקטיבי על מאות השעות הנוספות שביצעתי בפועל? איך כדאי להוכיח את שעות העבודה האלו במידה ולא החתמתי כרטיס נוכחות פיזי במשרד?