אני עובד ,ברציפות,כ-7 שנים במעמד פרילנסר.לאחרונה הוצע לי לעבור למעמד שכיר במקום העבודה הנ"ל.מה זכויותי לגבי 7 השנים בכל הנוגע לותק,פיצויים וכו'.האם חובת המעביד לנקוט צעדים על מנת לשמור על זכויותי.אם כן באיזה אופן?איך זה אמור לבוא לידי ביטוי?האם ההוראות בנושא חד משמעיות או שמא יש מקום לפרשנויות שונות?תודה מראש על תשובתכם.
עפ"י פסיקה פרילנסר יהיה זכאי בתנאים מסויימים לפיצויי פיטורין.
מומלץ כי תסתייע ביעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיוון שלום יתרונות העסקת פרילנסר כוללים : גיוון בפרויקטים, אפשרות לחסוך בהוצאות קבועות, גישה לידע מגוון תחומים, ואפשרות להתאים את הסדר עבודה לצרכים המשתנים, הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות ...
המשך תשובה