תאריך תחילת עבודתי הינו אוקטובר 2013, ביקשו ממני להגיע להדרכה בחודש אוגוסט 2013 ל-5 ימים אמרו לי שהימים הללו יתווספו למשכורתי באוקטובר. 1. האם תקין מבחינת מקום העבודה? 2. מה עם ביטוח בתקופה הזו? תודה
שלום,
את זכאית לתשלום גם עבור תקופת "ההדרכה".
את התשלום יש לשלם בסיום של החודש בו התבצעה העבודה ועד ליום ה-9 של החודש העוקב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כן, כן וכן. יש נוסחה לחישוב ימי חופשה לעובד שמועסק בחלק משנת העבודה, ימי מחלה- בתנאי חוק דמי מחלה, כלומר- יום 1 ו-2 לא משולמים, והצבירה עד 90 יום לפי החוק, ויום בחירות - זה 200% בלי קשר להיקף המשרה....
המשך תשובה