תאריך תחילת עבודתי הינו אוקטובר 2013, ביקשו ממני להגיע להדרכה בחודש אוגוסט 2013 ל-5 ימים אמרו לי שהימים הללו יתווספו למשכורתי באוקטובר. 1. האם תקין מבחינת מקום העבודה? 2. מה עם ביטוח בתקופה הזו? תודה
שלום,
את זכאית לתשלום גם עבור תקופת "ההדרכה".
את התשלום יש לשלם בסיום של החודש בו התבצעה העבודה ועד ליום ה-9 של החודש העוקב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא רואה איך עובד דורש פיטורים של עובד אחר אם הוא לא ממונה עליו. אני מציעה שתאשר את קבלת ההודעה ותכתוב - כפוף לכללים והחוקי השוויון בקשר לאנשים עם מוגבלות. אתה צריך לשים לב מה בדרישות פוגע בך כאד...
המשך תשובה