שלום רב, לפני מספר ימים קיבלתי את המשכורת ואת תלוש המשכורת שלי וראיתי שישנה טעות של מעל לאלף שקל בסכום אותו הייתי אמור לקבל לאור טעות חישוב בימי חופש וחגים. נאמר לי שאקבל את היתרה של הטעות במשכורת הבאה, האם קיימת לי הזכות לבקש את התשלום לפני כן?
באופן עקרוני אין מניעה לשלם את התשלומים הללו בחודש שאחרי, אין עליהם הלנה אם לא עבדת בהם, על אף שדינם של ימים אלה כימי עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בדרך כלל תקן הוראה נותן זכויות - כאשר עובד הוראה מועסק על פי תנאי עובדי הוראה בהסכם קיבוצי. לכן, השאלה היא מה בדיוק מתכונת ההעסקה מי המעסיק (האם משרד החינוך או בעלות פרטית) והאם ה"תקן" מולא כבר על יד...
המשך תשובה