שלום וברכה, אני עובדת במקום עבודה 10 שעות בשבוע המתפרסות על יום רביעי 8 שעות ויום חמישי 2 שעות. אני מקבלת שם ימי מחלה עפ חוק. הייתי חולה יום חמישי, אך מכיוון שלא מקבלים על היום הראשון אז זה לא נחשב, כך שלא הבנתי איך בעצם יוצא שאני אהיה זכאית לקבל את הימי מחלה האלה - בהנחה שאני עובדת רק יומיים בשבוע. האם לדוגמא - אם אהיה חולה ימי ראשון עד רביעי - אהיה זכאית ליום מחלה ביום רביעי מהם ? כי זה היום הרביעי למחלה. או שבגלל שאני לא מועסקת שם ימי ראשון עד שלישי מבחינתם זה היום הראשון למחלה ושוב אני לא זכאית? רב תודות. סיון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במקרה כזה- נראה לי, מבלי שירדתי לעומק עומק הפרטים, כי מן התיאור כנראה שישנם פרטים שלא נכתבו, שאלו פיטוריםשלא כדין, ולכן רק תביעה בביה"ד לעבודה ורצוי באמצעות עו"ד, עשויה להניב פיצוי כספי....
המשך תשובה