אני עובדת ברשת מזון שלא הסכימה לתת לי חופש בחג שלי (חג הפיטר) ...הבאתי להם שלפי סעיף 18א לפקודת השלטון והמשפט :עובד שאינו יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו (זות אומרת שמגיע לי לבחור בימי חופש של בני עדתי)... ואמרו לי שיש הסכם קיבוצי וזה מבטל את החוק הזה... זה נכון ???
שלום,
לא ברור לי על איזה הסכם קיבוצי מדובר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
האם הגשת ערעור לביה"ד לעבודה? בעיקרון חל"ת "עד להודעה חדשה" נחשב נסיבות אחרות ביחסי עבודה שבעטיין אין לדרוש מהעובד להמשיך לעבוד ולא הרעת תנאים....
המשך תשובה.JPG)
