שלום, אני מועסקת מ 1/1/2011 במקום עבודתי. החודש קיבלתי דמי הבראה בסך 658 ש"ח כביכול על שנה ו 7 חודשים. אני מועסקת כבר שנתיים ו 7 חודשים על תקן עובד שעתי. האם הסכום תיקני? תודה
שלום,
על פניו נראה כי הסכום נמוך שכן דמי ההבראה לשנת 2013 הינם 374 ש"ח עבור יום הבראה כאשר עבור שנת העבודה הראשונה את זכאית לחמישה ימי הבראה ושישיה ימי הבראה עבור השנה השנייה וזאת בהנחה שעבדת במשרה מלאה.
עובד במשרה חלקית זכאי לחלק היחסי בהתאם להיקף משרתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דרישת מעביד מעובד להחתים כרטיס נוכחות אינה מהווה הרעת תנאים, לא מוחשית ולא אחרת. נקבע כי החתמת כרטיס נוכחות במקום הגשת דו"ח שעות בצורה ידנית, או בכלל, אינו מהווה הרעת תנאים ומשכך אינה מזכה את העובד ב...
המשך תשובה