שלום רב! חברתי עובדת כסייעת בצהרון עירייה מזה 10 שנים ונחשבת עובדת זמנית. כל שנה מפטרים אותה בחודשי הקיץ (יולי אוגוסט) בהם הגנים סגורים, באותם חודשים היא אינה מקבלת משכורת כלל. בתחילת ספטמבר שוכרים את שירותיה מחדש לאותו תפקיד, באותו צהרון. כך משנת 2003 עד היום. היתכן??!! מיותר לציין שכך היא איננה מקבלת את הזכויות וההטבות שמקבלות הסייעות הקבועות. בברכה ובתודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ככלל, החוק אינו מחייב מעסיקים לשלם שכר לעובדים שבחרו שלא להגיע לעבודה אלא אם כן מדובר במקום עבודה שהיה סגור בהתאם להנחיות פיקוד העורף ונקבעה חובת תשלום שכר בהסכמים בין הצדדים ליחסי עבודה או לפי חוק....
המשך תשובה.JPG)
