שלום, אני עובדת כשכירה מזכירה) במשרה מלאה בני בן השנתיים נזקק לטיפול פרא רפואי (ריפוי בעיסוק, קלינאית תקשורת) פעם בשבוע במסגרת קופ"ח, הטיפולים הם בשעות עבודתי האם יש חוק בעניין? כלומר האם אישורו של המעביד לכך שאצא פעם בשבוע עם בני היא על בסיס שיקול דעתו ונכונותו או האם יש לי הזכות לכך על פי חוק? אשמח לתשובה מהירה, תודה.
שלום,
ניתן לזקוף עד שמונה ימי מחלה בשנה בשל מחלת ילד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למה לא תצא קודם כל על חשבון ימי מחלה? אם אין לך ימי מחלה, עליך לבקש חל"ת אבל כדאי לשים לב, שלא ודאי שיאשרו לך דמי אבטלה בגין כך (למרות שכעת התנאים ממש קלים,בשל משבר נגיף קורונה), ולכן כדאי אולי למצות...
המשך תשובה